Tết Dương lịch 2026 đang đến gần và đây cũng là thời điểm người lao động, cán bộ công chức bắt đầu quan tâm đến lịch nghỉ chính thức để sắp xếp kế hoạch vui chơi, du lịch hay đoàn tụ cùng gia đình. Vậy tết Dương lịch 2026 được nghỉ mấy ngày?, có nghỉ bù hay không và quy định cho từng nhóm đối tượng như thế nào? Bài viết dưới đây AZF sẽ cập nhật lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 mới nhất, giúp bạn chủ động chuẩn bị cho kỳ nghỉ đầu năm thật trọn vẹn.
Tết Dương lịch 2026 được nghỉ mấy ngày? Cập nhật lịch nghỉ mới nhất
1. Tết Dương lịch 2026 được nghỉ mấy ngày?
Tết Dương lịch 2026 rơi vào Thứ Năm, ngày 1/1/2026, vì vậy theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 1 ngày hưởng nguyên lương. Đây là kỳ nghỉ lễ chính thức áp dụng cho cả khối doanh nghiệp và cơ quan Nhà nước. Tuy nhiên, tùy vào kế hoạch sắp xếp của từng đơn vị, có thể áp dụng hoán đổi hoặc nghỉ bù + thêm ngày nghỉ cuối tuần, vì vậy nhiều nơi sẽ cho nghỉ tổng cộng 4 ngày liên tiếp (từ Thứ Năm 1/1 + nghỉ bù/hoán đổi + thứ Bảy & Chủ nhật).
Tóm lại: dịp Tết Dương lịch năm 2026 rơi vào thứ năm, ngày 1/1/2026, cán bộ, công chức và người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày.
2. Quy định về giờ làm việc và mức xử phạt khi vi phạm
Theo quy định tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động nếu không đảm bảo đúng thời giờ làm việc, nghỉ ngơi cho nhân viên sẽ bị xử phạt hành chính. Cụ thể, hành vi không cho người lao động nghỉ việc riêng, nghỉ không lương đúng quy định, hoặc không gửi thông báo bằng văn bản đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (nay là Sở Nội vụ) khi tổ chức làm thêm từ 200 đến 300 giờ/năm có thể bị phạt từ 2–5 triệu đồng.
Ngoài ra, nếu vi phạm các quy định về nghỉ hằng tuần, nghỉ phép năm hoặc nghỉ lễ, tết… thì mức phạt tăng lên 10–20 triệu đồng đối với cá nhân. Trong trường hợp người sử dụng lao động là tổ chức, mức phạt bị nhân đôi – tức 20–40 triệu đồng.
Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn có thể bố trí người lao động làm việc vào ngày lễ nếu có sự đồng thuận của họ. Khi đó, ngoài tiền lương của ngày nghỉ lễ, người lao động sẽ được trả thêm tiền làm thêm giờ với mức tối thiểu 300% lương ngày làm việc bình thường.
Cách tính tiền lương làm thêm giờ được quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động như sau:
-
Làm thêm ban ngày: hưởng 300% đơn giá tiền lương hoặc lương thực trả.
-
Làm thêm ban đêm: hưởng 390% đơn giá tiền lương hoặc lương thực trả.
Trên đây là những thông tin lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026, nếu bạn thấy bài viết hữu ích, đừng quên chia sẻ để mọi người cùng nắm rõ và chủ động sắp xếp kế hoạch cho kỳ nghỉ đầu năm nhé!
